为推动学校后勤高质量发展，调动后勤处每位员工的积极性、主动性，切实参与到后勤各部门高质量发展的行动中去，2月29日上午，后勤处召开“2024，我为学校后勤高质量发展建言献策”座谈会。会议由后勤党总支书记杨志刚主持，所有处领导及9位教职工代表参加座谈，后勤处处长冷志强出席座谈会并讲话。

座谈会上，大家畅所欲言，就日常工作中需要解决的实际问题，围绕高质量发展目标，提出了自己的意见和建议。冷志强围绕“为什么要提出后勤高质量发展、什么是后勤高质量发展、如何实现后勤高质量发展”三个方面进行了讲话。他指出，推动我校后勤高质量发展要加强队伍建设、制度建设和作风建设，积极践行“严谨、精益、卓越”的鲁大质量文化，坚持“服务、规范、创新、效益”的工作理念和两提（提质、提速）一保（保底）一争（争先）的工作要求，持续聚焦“勤记育人使命、勤树底线思维、勤于解决问题、勤修制度建设、勤练专业能力”的“五勤”服务理念，为学校教学科研和全体师生生活提供一流的后勤服务。杨志刚在讲话中强调，高质量发展对于后勤处而言，主要体现在服务质量要高，要正确处理好日常工作开展和创新发展的关系，日常工作要安全、平稳、顺利地开展，创新工作要提档升级，突破引领，创一流后勤品牌，最终为学校高质量发展贡献一流的后勤力量！

本次座谈会，共收集合理化建议69条。下一步，后勤处将认真整理研究建言，将大家的建议应用到实际工作中，锚定方向，群策群力，不断推动后勤高质量发展取得实效。（图文：夏楚慧  审核：梁平）